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        薪酬福利


        充分的工作生活保障:


        1、發薪日期:每月1號準時發放薪資。
        2、基層收入:5,500~8,000元、夜班津貼30元/天。
        3、加班費:按國家規定支付加班費,延時1.5倍,周末2倍,國假3倍。

        4、工齡獎金(基層工人):入職滿半年開始享受工齡獎金,且每半年遞增一次。

        5、帶薪年假:可享受帶薪年休假5-15天。

        6、社會保險:繳納養老、醫療、失業、工傷、生育、補充醫療保險等。

        7、晉升調薪:原則每年加薪一次、為員工提供良好的個人發展與晉升空間,優者晉升。
        8、年終獎金:每年發放年終獎一次。

        9、體檢旅游:每年舉辦一次旅游、職業健康體檢,全員享受。

        10、返鄉車貼(基層工人):外地籍員工春節返鄉可享受返鄉車貼。


        舒適的工作生活環境:


        1、恒溫恒濕車間、不穿不看。

        2、免費工作餐:2頓工作餐(12小時制)。

        3、員工宿舍:公司自建宿舍和餐廳,免費住宿,設淋浴設施與衛生間,配裝空調。

        4、配套娛樂設施:設閱覽室、放映室、健身房、超市、網吧、籃球場、羽毛球場、臺球室、乒乓球室。


        完整的培訓提升體系:


        1、新員工入職培訓,完成新人順利頂崗的平穩過度。

        2、提供有崗位競爭力的技能培訓,提高專業知識水平。


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